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用人单位合法制定的规章制度,可作为员工维权依据

发布日期:2020-09-11 08:36:00

用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位员工公示的规章制度,对本单位的员工具有约束力,可以作为单位奖惩员工或员工维护自身权益的合法依据。