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微课堂*--如何顺利度过试用期?三点建议请查收!

发布日期:2020-10-27 13:47:49

        与用人单位签订劳动合同后,开始的试用期是一个重要的磨合期和考验期,需要刚刚走上工作岗位的高校毕业生们多加努力。否则,一旦试用通不过,便会功亏一篑。那么,如何顺利通过试用期呢?职业指导师给出三点建议:

        1、忌只做不说

        毕业生于工作之初,最易犯的错误便是只说不做。他们的知识储备、工作理念多处于纸上谈兵阶段,缺少实践经验。这就造成了他们时常夸夸其谈,工作建议脱离实际。初入职场的毕业生必须意识到,自己学到的知识再先进,也得要契合、融入实践才有意义,脚踏实地干出成绩,才是最重要的。

        2、忌只说不做

        在职场中,适时表现自己是尤为必要的。有不少大学生都知道,在试用期内锋芒毕露,高谈阔论是不合适的。他们以为自己闭嘴,按老板说的做就可以了。殊不知,过于沉闷的表现也不利于自身的发展。如果职场新人经过实践,有好的想法,能够及时和上司沟通交流,可以创造性地开展工作。这对其未来的职业发展,将会很有帮助。

        3、尽快融入职场

        作为新员工,要主动地去和老员工沟通。在最短的时间内,成为这个大家庭中的一员,体会到和大家相处的快乐,为自己搭建一个良好的人际关系平台。此外,要用心体会公司文化的深层内涵,尽可能地融入到公司的企业文化中来。以便于今后的工作,得以顺利开展。