微课堂*--三点关键告诉你,优秀的简历究竟好在哪儿？

有准备找工作的小伙伴经常问：“投了那么多公司，为何结果总是了无音讯？面试通知总是遥遥无期？职业指导师认为，不是你简历投的不够多，也许是你的简历做得不够好。什么样的简历能抓住HR的注意力呢？三点关键告诉你，优秀的简历究竟好在哪儿？

1、简历格式要规范，应体现严谨态度

当一份简历映入眼帘,最先看到的就是字体和格式。所以看似细节的部分，往往会决定HR对你的第一印象。一般情况下，简历尽量写在1页A4纸之内，重点部分加粗，忌叙述性长文,内容去繁就简留精华，忌错别字及生僻字。

2、简历信息需全面，应量化说明问题

 一份完整的简历应该包含个人信息部分、教育信息部分、实习经历部分和个人技能部分这四个部分。个人信息以切合实际为主，应该包括姓名、联系地址、联系电话、联系邮箱、照片（建议着正装，且仪表规范，切勿过度浮夸）；教育信息从最高学历写起，由高到低顺次写2个学校为宜。“校内职务”方面，在校期间若无班长或以上职位，切勿生搬硬套；个人实习经历需有时间、地点、身份、做了什么、做的怎么样等，尽可能量化，用数字说明问题；个人技能最好写与求职岗位有关的技能，并附上能证明专业资质的资格证书。

3、简历要有记忆点，应塑造个人人设

由于庞大的工作量，HR看你简历的时间，只有1-2分钟。没法让HR记住你的简历，就是一份失败的简历。在写简历的时候，一定要结合岗位需求发掘呈现自己的核心竞争力，来塑造自己的人设。例如在实习期间跟过什么项目，取得过什么经验等等。在举例子的时候，也要将自己的人设和定位紧密贴合岗位需求，才能让HR记住你，争取到面试的机会。