微课堂*--面试中如何机智的回答自己的缺点（一）

不知道从什么时候开始，面试中“你认为你的缺点是什么”也成为常常被问到的一个问题，如果说让你说自己的优点，很多人都可以顺利过关，可是在面试中谈自己的缺点确实是需要有一定的技巧，尤其是对于刚毕业的职场新人来说，这个问题显得有一点棘手。面试如何回答自己的缺点？

面试中为什么要问这个问题？面试官问这个问题，目的是什么？

1、看看你是否诚实；

2、从反面了解一下你的性格是不是适合这个岗位或者公司文化;

3、看你能否全面客观的认识自己，以及找到解决问题的方法。

那么，聪明的回答可以有怎样的“套路”呢？

1、客观分析自己的缺点，并提供自己的解决方案；

2、能力可以说缺陷，但千万不要说性格缺陷（前者可以弥补，后者很难改善）；

3、谈缺点是为了引出自己对缺点的弥补方案，而不是给自己挖坑，可以从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上。

回答缺点可以遵循以下几点：

1、避免谈到无法改善的弱点，比如我算数必须用计算器，我脑子不好用看书不理解；

2、避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等；

3、避免谈到与求职岗位的致命缺点，你去应聘会计，千万不要说你的缺点是粗心。

4、可以适当说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，比如说，我可能有一点强迫症，涉及细节的工作我会看好几遍，反复确认没有问题才会通过等等。