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微课堂*--初入职场需要注意的几个问题

发布日期:2021-09-22 10:53:09

新入职场的朋友,进入新的工作岗位之后,除了必备的专业知识(技能)之外,还应该具备什么样的素质才能让你的工作更加顺利呢?为什么大学毕业时,大家的专业成绩和基本素质差不多,短短几年后职场境遇完全不同了,是单位用人不当所致还是新人自我适应能力太差呢?综合笔者多年从事职业指导工作的体会,谈谈自己的看法,希望给即将步入职场的新人和HR专员带来一些小小的启示。

一、要认清自我,制定切实可行的工作目标

很多刚刚毕业的大学生,基本上只为养活自己,积累一点点工作经验或当作过渡阶段,抽时间再去考研,等待观望者居多。可谓没有太多的工作追求,即便有追求也是一些不切实际的想法,比如:希望公司马上能让自己独当一面,拿高额年薪或者说自己去创业,他们目标的均处在最为现实和过于理想的状态,缺乏脚踏实地,切实可行的,有步骤、有计划、有措施的职业理想和职业目标。所以,职场新人要结合自己的专业特点、兴趣爱好、公司的业务平台来确立自己近期的职业发展目标,而且特别要强调的一点是目标要基于现实又要高于现实,能够阶段见效,稳步推进,逐步实现。

二、要端正态度,尽快融入新的工作岗位

态度决定一切,相信这句话适用于各行各业,特别是职场新人。每个企业都希望员工能够树立正确的职业观念,在自己、家庭、同事和公司的角色上向竞争对手和合作伙伴以及客户那里学。学习本身就是认识问题,分析问题,提升自我的一个过程。因此,职场新人一定不能有“我没学过我不会,没人教过,没经历过”的传统观念,树立随时随地、及时学习的观念,养成积极主动、讲究策略的学习习惯。

三、要充满自信,勇敢接受各种新的挑战

职场新人最容易出现的两种情况:过度自负及不知所措。出现前者是因为感觉自己年轻、学历高、知识全面、熟悉新生事物、了解流行趋势等就不可一世,甚至自持清高;出现后者,是因为觉得自己没有工作经验,不了解单位情况便唯唯诺诺,做事举棋不定。前者可能对自身职场的前途危害较大,后者在当前就业形式严峻的情况下,特别是职场新人要更加引起注意,进一步树立工作信心。经验经历只能代表过去,把当下的工作做好才是自我价值的体现。职场新人没有必要因为自己没有经验就失去自信,失去挑战新目标,失去迎接新机会的勇气。