微课堂*--面试中“自我介绍”的正确打开方式

“自我介绍”是面试中的必备环节，这一环节主要是让面试官对陌生的你先有个简单了解。好的自我介绍能引起对方的好奇，产生深入挖掘你的欲望，而一段乏味的自述则可能扑灭面试官的耐心。所以，该如何从第一步就吸引住面试官的注意力，为自己开个好头呢？

一、自我介绍需简明扼要

这是最基础的一步，求职者要简明扼要说清楚“我是谁”。姓名、籍贯、毕业院校、专业等，让面试官对你的基本信息有个最直接的了解，这也是最稳妥的一种方式。毕业生也可跳出常规，寻找更亮眼，更有个人风格的自我介绍，但这样的自我介绍难度较高，如果做得恰到好处，绝对会让你脱颖而出。

二、展现你的与众不同

毕业生需要把过往的经历说出来，让面试官了解到你的能力，从中发现聘用你的理由。在介绍过往经验时，可按时间线、技能点或其他习惯的方式来陈述，也可以预先策划好主题，并结合经历展开，但就要懂得分轻重。这部分的介绍也包含着一部分对毕业生逻辑思维能力、简历真实有效性的考察。

三、讲述获得工作的理由

为面试官讲述，自己为什么想要得到这份工作，以更直接的方式告知面试官，自己与岗位的匹配度，突出自己的优势，且更具有针对性。与此同时，再加上未来的个人职业规划，能让面试官更直接地了解你是否和公司的发展相匹配，能让对方有个更全面的衡量标准。

四、保持自信状态

毕业生在做自我介绍时，目光可以从左往右看对面的面试官。在交流中，毕业生要敢于直视面试官的眼睛，不要闪躲并尽量面带微笑。谦虚是美德，但面试中不需要过分谦虚，要勇敢且自信。过度的谦虚会让面试官误以为能力不足，反而会带来负面影响。

五、严格把控时间

一般，自我介绍时间控制在3-5分钟左右，最长不超过10分钟。一般整个面试的时间是在40-60分钟，快的可能30分钟就结束，所以，要把时间留给提问环节和问题应答上。