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微课堂*--电话面试,你能从容应对吗

发布日期:2021-11-15 11:36:47

用人单位筛选候选人时,经常使用电话与毕业生做简要沟通。毕业生在接听面试电话时,需要注意哪些环节?下面为毕业生梳理了接听电话面试的要点,供大家参考。

正式电话面试前,用人单位会征求你的同意,比如:“可以占用你10-30分钟,和你进行一下简单的交流吗?”或者会直接告诉你:“接下来30分钟里,将进行一次短暂的电话面试。”电话面试的主要目的是核实应聘者的相关背景、语言表达能力、求职意向等,并根据电话面试的结果判断是否给予进一步面试机会。

电话中,HR首先会对简历内容进行确认,查看是否有漏洞,是否有不符合事实的内容。此时,毕业生需冷静快速回答问题,回答时别犹豫,否则会给对方造成说谎的印象。待HR对简历内容确认后,会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题,比如,你的专业技能、对应聘职位的看法等。回答专业问题时,毕业生的答案尽量显示你对一些专业术语非常熟悉,并能用简短的语言表达清楚,重点突出,不要回答得含糊不清。

毕业生在回答用人单位提出的问题时,一定要控制好说话的语速,不可因紧张乱了方寸。发音吐字清晰,表述简洁、直截了当。如果毕业生没有听清楚问题或者没有理解问题的话,你可以有礼貌地请面试官再复述一遍问题,不要不懂装懂,以免造成答非所问。

毕业生可随身准备一个小本子用于记录招聘信息和申请记录。网申或邮箱投递简历后,要对申请过的企业、申请时间、岗位、提交的简历做好记录和备份,并且将相关纸质资料随时带在身边,并放在容易取出的地方,一旦用人单位来电话,能迅速找到相关资料协助面试的顺利进行。