微课堂*--应届毕业生求职指南（二）

应届生在求职过程，总会遇到各式各样的难点，比如简历不会写，面试没机会，面试没技巧，频繁被刷掉，求职缺技能，难以脱颖而出等等。今天将接着上次所谈。从求职必备、思维方式和时间观念三大方面为大家带来求职干货。

三、求职必备

1、工作习惯

刚入职的小白，大多都是从基础的工作做起，要注意从这些小事中体现自己的优点。 

（1）文件核对/备份/整理，时刻注重细节

所有的文档工作，都应该第一时间有所备份，以防之后无意关闭窗口/电脑故障而造成文件丢失。在提交报告之前，再三检查内容，补充和完善细节，精心打磨每一份文件，这是最有效的体现工作能力的名片。

（2）邮件内容清晰/注意发送格式

一目了然的标题可以提高工作效率。文件发送的格式也不要忽略，docx方便批注修改，pdf不会出现排版混乱。如果不能确定领导的取向，那就在附件中同时附加两种格式的文档，供其选择。

2、沟通表达

职场上的表达方式更要重视换位思考，这不仅仅可以帮助你锻炼大局意识，也可以在客户/同事面前表达同理心，拉近彼此之间的距离感和信任感，快速的建立职场联系。

先倾听后表达，体现共情能力

提前组织语言，用数字强调内容

3、思维方式

应届生的共性就是缺乏实战经验，而这不是一蹴而就的能力，需要通过平时不断的分析，积累经验。

（1）面面俱到，有大局观

在上手写一份报告之前，可以先梳理一份大纲/思维导图，把可能包含的情况都一一列举出来，我想这个方法大家在中高考时就已经听语文老师说了几百遍，高分作文都是先有提纲的哦！接下来，根据提纲扩充内容，这样更有可能做到“领导要什么，我随时都能给什么”。

（2）富有逻辑，理性分析

框架有了，如何能让其更有说服力就基于能否客观理性的分析，有了它，才能做出理性的决定。让富有逻辑成为自己的标志，让复杂的问题简单化。

4、时间观念

（1）提前到达任务地点

 任何会议/场合至少提前5分钟到达，是基本的职业礼仪。即使是有紧急突发状况，也要提前告知对方。没有时间观念的人，机会和财富都会从你身边偷偷溜走。

（2）明确任务的截止时间

 领导分配的任务，没有给出明确的完成时间，那就主动询问，让自己的工作能够有明确的优先级。

5、持续学习的能力

踏实认真地工作，应届生的专业与工作经历目前阶段不能说是完全匹配的，毕竟理论归理论，实践归实践，所以整体来说，在前期的学习过程中，学生应抱有学习的态度慢慢加入到工作当中，慢慢积累沉淀。

最后，保持一个好心态，积极不抱怨，别想着改变领导，你需要改变自己！