简历撰写技巧

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简历，作为招聘求职“第一枪”，如何打响，至关重要。今天就给大家介绍一些简历撰写小技巧。

一、简历格式规范

当企业HR浏览一份简历时，作为第一印象的整体观感尤为重要。简历版面要做到干净整洁，分区合理，字体规范，重点突出，一般对于应届毕业生或者工作时间较短的求职者来说，建议简历以一页为主，忌叙述性长文，内容去繁就简留精华，切记不要有错别字和生僻字。

二、简历内容全面

一份完整的求职简历应该包含个人基本信息、个人教育信息、个人工作经历或实习经历、个人专业技能和个人求职意向这五个部分。

个人信息需在安全的前提下保证完整性，应该包括但不限于姓名、最高学历、所学专业、联系电话、联系邮箱、近期彩色半身职业照片。

个人教育信息一般以倒叙的方式列出个人的学习经历，由高到低顺次写2个学校为宜。“校内职务”、“社团经历”等方面内容，在真实的基础上，提炼亮点作为点缀，切勿弄虚作假。

个人工作经历或实习经历的撰写前提一定是要深入剖析招聘信息，分析出待招岗位的关键需求和隐性需求，从而筛选出自身经历与之相匹配的内容，进而量化工作，用具体数字说明问题。如果没有直接工作经历，求职者也可挖掘自己一些能够间接体现自己能力的事，比如招聘岗位是游戏运营，而你恰好是某款游戏的大神；如果直接经历和间接经历都没有，那求职者可以介绍一些能够体现标准能力的事，比如几个月雅思得到多少分的经历，侧面体现一个人的学习能力。当然，个人工作经历或实习经历不能夸大其词，否则就算取得了面试机会，也可能会与这个工作失之交臂。

个人专业技能最好根据招聘岗位的特点，附上能证明专业资质的资格证书。当然，很多证书在校期间也能考取，求职者可根据自身职业生涯规划，提前准备相应资格证书。没有确定职业生涯的求职者也可多考取一些不同的资格证书，毕竟机会是留给有准备的人的。

个人求职意向的填写一定要贴近即将投递的招聘岗位，切勿因多准备了几份不同方面的简历，但未修改相应的个人求职意向，从而错过了面试机会。

三、简历特点突出

企业HR查阅一份简历的时间平均只有1-2分钟，如何在短时间内让HR眼前一亮，这就需要在简历撰写过程中，结合岗位需求挖掘并呈现自己的核心竞争力，根据岗位特性制定简历风格，营造人设。简历给企业HR留下了好印象，那面试机会就不会太远啦。

关于简历撰写的小技巧，今天就介绍到这啦，我们下期见。