大学生就业时应具备的能力

     大学生的就业能力指的是与职业相关的一种综合能力，这种能力是大学生多种能力的集合，一般有专业知识，应用技能，交际能力、合作能力、承受能力等。大学生的就业能力是动态发展的能力，在不同的阶段会有不同的能力要求。本文主要将大学的就业能力分为以下几个方面。

（一）专业能力

专业能力是大学生就业能力中最基本的能力，也是用人单位在进行人才聘用考核时首要考察的能力。专业能力指的是大学生在接受高等教育时获得的知识能力，除了要具备专业理论知识以外，还要具备相应的实践能力，把所学的理论知识应用在工作岗位中。专业能力决定了大学生是否可以完成用人单位分配的工作任务，因此专业能力是大学生在进入职场时具备的重要能力。

（二）沟通能力

沟通能力包含了大学生的表达能力、交际能力、人际关系处理能力等。优秀的沟通能力有利于大学生对自身优势的展示，使大学生在众多的竞争者中脱颖而出。沟通能力体现了大学生的综合涵养，从一个大学生的言谈举止中可以进行多方面的考察。沟通是现代社会交际的重要能力，可以清楚的表达一个的想法，因此大学生的沟通能力在其就业时尤为重要。沟通不仅仅是言语上的沟通，有时也需要一些肢体语言，这对大学生的基本礼仪也提出了一系列的要求，因此大学生在进行素质养成时，要注意提升自己的沟通能力。

   （三）处理能力

    在本文的讨论中，大学生的处理能力不仅包括处理事务的能力、处理人际关系的能力，还包括自身问题的处理能力，主要指心里承受能力。大学生在进入职场时，除了要进行正常的工作之外，还要面对工作中随时可能发生的问题，这就要求大学生有良好的心里素质，遇事要冷静。在就业单位中人际关系处理能力也是领导考核的重要指标，因此要注意培养自己良好的人际交往能力。心理承受能力主要指大学生在面对挫折时的抵抗能力，很多大学生由于成长环境过于优越，导致其承受不住挫折和打击，无法应对职场多变的情况，因此提高大学生的心里素质也很重要。