微课堂-- 初入职场，来一键get这些面试技巧！（1）

初入职场，来一键get这些面试技巧！（1）

       什么是面试？面试有哪些技巧呢？

       面试是以通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力和应变能力等综合素质的对应聘者的考核。面试给应聘者和公司提供了交流的机会，同时也让公司从应聘者的表现中决定是否应聘。其中，很多学历高、经验足的求职人员并没有在面试过程中凭借自身优势脱颖而出，由此，应用面试技巧作为面试的助推器是很有必要的。

       我们从面试流程着手，针对流程剖析不同部分的面试技巧。

       面试流程分为：

       1.自我介绍

       2.针对简历提问

       3.专业能力提问

       4.应聘者提问

       01自我介绍

       1、注意表情和姿态管理，微笑面对面试官，眼神专注，坐姿端正，切忌因紧张而出现的小动作，要凸显热情，展现个人魅力。

       2、自我介绍时最好直切主题，介绍自己的成就，注意与应聘职位相关，突出优势，特长，可运用STAR法则进行陈述。（即经历发生时当时的情况是怎样的？当时的任务是什么？采取了什么措施？结果是怎样？正确应用STAR法则，能使自己的表述更有条理性，更抓人眼球）

       02针对简历提问

这一部分面试官将会在求职者的简历上有针对性的提问，这就要求应聘者要对于自己的简历和写在简历上的工作经历特别的熟悉，应聘者据简历如实回答即可。