微课堂--签订劳动合同这些事情要注意（一）

签订劳动合同这些事情要注意（一）

职场新人在签订劳动合同的过程中有哪些注意事项？

01

劳动合同有哪些必备条款？

毕业生在签订劳动合同之前，应与用人单位认真协商，不可以草率签订，特别要注意劳动合同是否具备《劳动合同法》规定的必备条款，以及有关用人单位义务和劳动者权利的条款是否缺失。

《劳动合同法》对劳动合同必备条款的规定包括这几个方面：

 

①用人单位的基本情况：如名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

②劳动者的主要情况：如姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；

③劳动合同期限；

④工作内容和工作地点；

⑤工作时间和休息休假；

⑥劳动报酬；

⑦社会保险；

⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

*除以上必备条款外，劳动者和用人单位可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。

02

新员工入职什么时候签订劳动合同？

用人单位与劳动者应当在建立劳动关系的一个月内签订劳动合同。

如果超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，用人单位须向劳动者支付双倍工资；如果超过一年未签订书面劳动合同，用人单位需要向劳动者支付11个月的双倍工资，同时，签订无固定期限劳动合同。如果在就业过程中，求职者遇到了上述情况，可以通过协商、申诉、仲裁直至诉讼的渠道要求赔偿。