微课堂--毕业求职的这些“坑”请绕行（2）

毕业求职的这些“坑”请绕行（2）

上岗先培训？小心背上“培训贷”

最近，某同学张某求职时遇到了“怪事”——本来是去应聘，但对方却让他签培训协议和贷款合同。

同学张某是材料科学与工程专业的应届大学毕业生。一家公司向他发出大数据分析助理的面试通知，并表示，招聘不限专业，零基础工资也能过万元。

面试后，同学张某如期试岗。一位项目经理告诉他，他的基础薄弱，需要参加费用为18800元的培训。当同学张某表示，自己刚毕业，拿不出这么多钱时，这位项目经理立刻“支招”：可以和第三方金融公司签订贷款协议分期还款，或者和公司签订5年劳动合同免费培训。

回家后，同学张某越想越不对劲，便在网上搜索了这家公司的法人，结果发现其名下有两家IT教育培训机构。同学张某推断，自己一旦签约，就有可能背上“培训贷”。

记者检索发现，一些机构以高薪为噱头，诱导求职者缴费参加培训的情况屡见不鲜。

北京市京都律师事务所律师张雁峰指出，这些招聘行为可能涉嫌诈骗罪、贷款诈骗罪和骗取贷款罪。他提醒毕业生，求职时要“反向背调”，主动调查应聘单位的有关背景，做到心中有数。