职业指导 | 机关事业单位面试尤其要注意“小节”

在面试中，求职者的行为细节往往成为面试成功与否的决定性因素，尤其是多名候选者竞聘时，在大家水平、资历都旗鼓相当的时候，一个“小动作”可能就决定了一名求职者的最终面试结果。我曾经参与过这样一次面试：一名资质非常好的候选者进门后把背包向旁边地上随便一扔，殊不知就是这个动作让他与这份工作无缘。在HR的眼中，这种随意的举止意味着求职者对此次面试或者应聘单位不够重视。对于参加机关、事业单位面试的同学而言，尤其要注意自己的行为和“小节”。某机关的一名考官曾经有过这样一个经历：该单位计划招聘一人，笔试排名第一的候选人在面试中表现也非常出色，但他一个不经意的动作让面试官把本应是他的offer让给了别人：他未经面试官的提示和允许，就随手翻看了面前桌上的答题卡，这一貌似下意识的举止被面试官解读为不守规矩。而大家都知道，在机关和事业单位，遵规守矩是何等的重要。