毕业生择业技巧

1、毕业生择业时应遵循的五项原则

（１）主动性原则。毕业生应主动向社会推销自己，要去找单位，而不是等单位来找自己。不等不靠，主动出击，才能争取成功。

    （２）坚持性原则。 某个单位不接收自己，并不说明自己没有能力，应坚信自己的实力，不气馁，不断努力直至落实接收单位。

    （３）真实性原则。毕业生在自我推销时，要实事求是，不能夸大其辞，无中生有。

    （４）发展性原则。毕业生择业时，应根据自己的专业和特长，找一个有利于自己发展的单位，不应把眼光只盯在待遇、薪水上。

    （５）现实性原则。毕业生应看清就业形势，不要把目标定得过高，不要只选择机关、事业单位、大城市，相对来讲，一些中小城市和各类基层单位更有发挥作用、施展才能的广阔空间。

      2、面试中可能被问到哪些问题？应如何回答？
   （１） 你为什么希望到我们单位来？
    回答这类问题时，要以工作环境、工作性质如何有利于发挥聪明才智为中心，以事业的发展为主题；也可以从兴趣、爱好等方面谈谈你对这项工作的认识，但不要过多地谈福利待遇等问题，否则主试人会觉得你庸俗、目光短浅，只顾经济利益。
   （２） 你在学校学了哪些课程？哪些科目是和你申请的工作有关的？
    回答这类问题时，不要面面俱到，只要把自己大学里所学的重要课程及与申请工作有关的课程谈出来即可。也可着重介绍一下如何喜欢这些科目，课余又专门研究了哪些与这些科目有关的书籍、资料等。
   （３） 你在哪些方面有特长、爱好？
    回答应该实事求是。特长爱好要讲明，并且要恰到好处，不能吹牛。如果你没有什么特长或兴趣，可以谈喜欢什么，千万不要胡编乱造，因为主试人可能会和你谈一些具体细节。
    （４） 请你介绍一下你的优点和不足。
    在回答这类问题时，应该涉及自己的为人处事及学业成绩、生活习惯等方面。优点要讲请，不能藏而不露，但也不要夸夸其谈。不足也要讲明，大多数用人单位不会因为你讲了自己的不足，而影响到对你的录用。当然，在你介绍自己的缺点时，要注意表达的方法。如果你是个急性子，不妨说自己耐心不够，这样回答，有时可能还会收到意想不到的效果，主试人可能会认为你办事果断，不拖拖拉拉。如果你在学校受到什么处分，也要谈清楚，切不可欺骗对方。可以从自己有什么体会、什么教训等角度来谈。