应届毕业生该如何培养良好的职业习惯

即将毕业，面对人生第一份工作，应届毕业生要完成一个从学生到职场人的转变，不管是从心态上还是从为人处事上，那么如何才能快速地适应这个转变，如何培养良好的职业习惯和职业素养呢?

1、个人职业规划和定位

职业规划最好在学生时期就开始进行，寻找职业的方向以及人生的方向。有了方向就不会迷茫，至少知道要往哪使劲儿了，所以一开始就做好自己的职业规划，这是离校后快速适应社会的基础。

职业定位时，首先要考虑自己的性格特点，性格特点与职业特点不能冲突太大，比如擅长跟物打交道的人，就先不要做那些频繁与陌生人沟通的工作。

2、专业能力　

专业是大家赖以生存的保障，所以不要辜负大学几年的光景，也不要浪费自己的青春。能力的提高，也是青春最有价值的表现，虽然一时看不出来，一旦我们进入职场后就显现出来了。

3、通用能力　

通用能力，也就是我们整个人的综合能力，它是课本上不能全部学到的能力，所以就要我们在校期间想办法去提高了。比如参加实习、社会实践、志愿者活动等。不要局限于自己的本专业，而忽视了综合实践能力，比如说为人处事、组织领导等能力，不能只会考试，不会举一反三地运用，更不用说快速转型了。

4、尊重同事　

在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私。在人际交往中，一些敏感话题是不能涉及的，如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等。

5、提升抗压能力

工作中，被领导批评是难免的，遇到这样的时候：

①要面对，不要躲避;

②多取经，不能只低头琢磨;

③不管多难，别对周围人“摆脸”。

6、时间观念　

信守时间是职业人的基本常识，能看出一个人的信誉程度。如果迟到而不以为意，势必会耽误大事。

从学校到社会、从学习到实践、从自由到拘束、从翘着尾巴趾高气扬到夹着尾巴不卑不亢…有太多的磨砺和改变等待着刚离校的大学毕业生们。

积极调整心态，面对未知的挑战也不要胆怯，职业生涯中的迷茫和困境都是无法避免的，不如直面接收并战胜它。