根据工作需要，现面向2023年应届统招毕业生公开招聘教师，具体公告如下。

一、招聘岗位

密云区教委所属学校具体招聘情况见附件1。

二、招聘条件

（一）具有北京市户籍（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生），列入国家统一招生计划、不属于定向和委托培养、能正常参加就业的普通高等院校2023年应届毕业生。

（二）遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云区从教，服从密云区教委调剂。

（三）具有正常履行职责的身体条件。

（四）毕业时能按时取得相应学历、学位证书。

（五）报考教师岗位的须取得符合招聘岗位条件的教师资格证（或取得与之对应的有效期内教师资格考试合格证明）；未取得教师资格证且实施教育类研究生和公费师范生免试认定的高校毕业生，须提供《师范生教师职业能力证书》或其相关证明，且要在2026年6月30日前完成教师资格认定工作。

（六）年龄35周岁以下指1987年6月30日以后出生。

（七）符合招聘岗位所规定的其他条件（详情见附件1）。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

即日起在北京市人力资源和社会保障局（http://rsj.beijing.gov.cn/）、北京市密云区人民政府（http://www.bjmy.gov.cn/）网站发布招聘公告。

（二）现场报名与资格审核

1.现场报名时间：2023年4月4日上午8:30至11:30，下午13:30至17:00。

2.现场报名地点：密云区青少年宫（密云区新南路114号）。

参加现场报名的人员，全程佩戴口罩并做好个人防护。

3.现场资格审核。

参加现场报名的人员按照职位计划表中“招聘岗位”进行报名，每人限报1个岗位，现场报名并进行资格审核。资格审核需提供以下材料：

（1）报名表1份（详见附件2）；

（2）身份证原件、复印件（1份）；

（3）户口簿原件、首页和本人页复印件（1份）；

（4）在校期间已结业课程的成绩单原件（须加盖学校教务处或研究生院公章）；

（5）就业推荐表原件（加盖学生处或毕业生就业指导中心公章）；

（6）英语四、六级成绩单原件及复印件（1份），四六级未通过的，如学校有不与毕业证、学位证挂钩的规定，能如期取得相应学历、学位，须提供学校开具的相应证明（1份），英语专业须提供专业四级或专业八级成绩单原件及复印件（1份）；

（7）报考教师岗位的考生，须提供教师资格证明。已取得教师资格证的，须提供原件及复印件（1份）；教师资格考试笔试、面试成绩均合格的，须提供网上打印的“中小学教师资格考试合格证明”（1份）；实施教育类研究生和公费师范生免试认定的，须提供《师范生教师职业能力证书》或其相关证明（须在2026年6月30日前完成教师资格认定工作）；

（8）师范类专业证明（专业要求“师范类”的岗位需提供，并加盖教务处公章）；

（9）1寸蓝底免冠照片2张。

资格审核时应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报考资格；已办理聘用手续的，取消聘用，由此产生的一切后果由应聘者本人承担。

4.现场报名审核通过的考生，当场领取笔试准考证。

（三）考试安排

1.考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4：6的比例合成综合成绩。如果综合成绩相同，则以笔试成绩确定名次；如果笔试、面试成绩均相同，则以面试主考官的评分确定名次。

2.笔试

笔试内容：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力等相关知识。笔试无指定参考用书，无指定培训机构。

时间地点：见准考证。

3.公布笔试成绩和面试人员

笔试成绩在密云区人民政府网站上公布，同时公布进入面试人员名单。

笔试成绩实行百分制，及格线为60分。在笔试成绩合格人员中，根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定拟进入面试人员（未达到约定比例的按照笔试合格人数确定拟进入面试人员）。

4.面试

面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制，及格线为60分。

面试内容：师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等。

面试具体时间、地点在密云区人民政府网站上公布。

（四）公布面试及综合成绩

面试结束3 个工作日内在密云区人民政府网站公布面试及综合成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。

每个岗位按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。

（五）调剂

综合成绩公布后出现岗位空缺的，可从同类岗位、相同专业的考试成绩合格人员中，按照符合调剂条件考生的综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例进行调剂。需调剂的岗位及调剂结果在密云区人民政府网站进行公示。符合调剂条件且有调剂意愿的考生，可参加报名。

（六）体检

体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。如需复查只限一次。体检时间、地点在密云区人民政府网站上公布。

（七）考察

体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话、出具考察报告等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考察后出现岗位空缺的，可从同一岗位考试合格的人员中，按照综合成绩由高到低的顺序依次进行递补确定体检、考察人员。

（八）确定拟聘人选

考察合格的申报同一岗位考生按照综合成绩由高到低的顺序，选择拟聘学校。

（九）公示

拟聘用人员名单在密云区人民政府网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。

（十）办理聘用手续

拟聘用人员与聘用单位签订就业协议，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入区人力资源公共服务中心，自谋职业。

报名咨询电话：010-69042993。
       附件内容详见链接：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202303/t20230327_2944987.html

                                                                                                             北京市密云区人力资源和社会保障局

                                                                                                             2023年3月27日