根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件要求，结合教育事业发展需要，延庆区教委所属学校现面向2023年应届毕业生公开招聘教师，现就有关事项公告如下。

一、招聘岗位

公开招聘教师12人，均为专业技术岗位（具体岗位信息详见附件1）。

二、招聘方式

招聘方式为面试，考生聘用人选由面试成绩确定。

三、招聘对象

列入国家统一招生计划（不含委培、定向）的普通高等院校硕士研究生及以上学历2023年应届毕业生（含毕业两年内离校未就业毕业生）。乡村特岗教师岗位可放宽到北京地区普通高等院校的2023年应届本科学历毕业生、京外省级师范类普通高等院校的2023年应届本科学历师范专业毕业生（含毕业两年内离校未就业毕业生）。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行、事业心和责任感，身心健康。

（二）须具有相应学段和学科的教师资格证书、或有效期内教师资格考试合格证明、或校级教务部门开具的师范生免试证明（明确教师资格证学段和学科）。

（三）符合报考岗位规定的学历学位要求。报考岗位有学位要求的，须于2023年7月底前取得报考岗位所需学历的相应学位。

（四）非北京生源毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》的各项要求，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳社会保险；硕士研究生限30周岁及以下（即1993年1月1日及以后出生），博士研究生限35周岁及以下（即1988年1月1日及以后出生）。

（五）须符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（六）北京生源毕业生服务期不少于8年，非京生源毕业生服务期不少于10年。

（七）须符合公开招聘回避制度的有关规定。

五、招聘程序

（一）报名

符合条件的报考人员，须于2023年4月10日上午9:00至2023年4月18日下午17:00，将以下所有材料扫描电子版发至报考学校指定邮箱（见附件1）。每人限报一个岗位，重复报名者将取消本次招聘所有聘用资格。请在规定报考时间内投递材料，逾期无效。

1.报名表（附件2，填写打印后由本人签字）；

2.学校就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明（就业推荐表注明“非定向”或“统招”的，无须开具证明）；

3.学校教务部门盖章的已修全部课程成绩单（研究生及以上学历的由所在研究生院或学校教务部门盖章，本科学历的须由学校教务部门盖章。成绩单如有不及格科目，不得报考）；

4.身份证（身份证正、反面放在同一页面）；

5.户口簿（户口簿首页和本人页放在同一页面；如户口在集体户，提交本人页及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章，或集体户管理部门出具并加盖公章的户口证明）；

6.教师资格证，或在有效期内的教师资格考试合格证明（仅笔试合格的不视为具有教师资格），或校级教务部门开具的师范生免试证明；

7.《考生提供材料真实性承诺书》《考生未就业承诺书》（附件3、附件4，填写打印后由本人签字）；

8.学校要求提供的其他材料。

上述材料须清晰完整有效，按照“顺序号-材料名称-姓名”命名，如“1-报名表-张**”。所有材料统一打包成zip或rar格式文件压缩包（压缩包大小不超过10MB），文件压缩包命名格式为“岗位名称-姓名”，如“第一中学地理教师-张**”，发送到指定邮箱，邮件主题命名格式同文件压缩包。

（二）资格审核

报名人员应保证上传材料的真实性，学校将依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核，对资格审核合格者将通过短信、电话或邮件通知进入面试环节。

（三）面试

面试由区教委组织，具体时间和地点以学校通知为准。面试内容包括试讲、答辩，依据量化评价计算面试成绩，面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。每个岗位按照1:1比例，在面试成绩合格人员中，根据成绩从高到低确定体检人选。

（四）公布面试成绩

面试全部结束后5个工作日内，考生可在延庆区政府官方网站（http://www.bjyq.gov.cn/）“公示公告”栏目，查询面试成绩及进入体检人员名单。

（五）体检

体检由区教委组织，具体安排在公布考核成绩时一并通知。体检费用由考生自理。体检不合格的，不予聘用。

（六）政审、公示

区教委负责对体检合格人员进行政审。政审合格后，将对拟聘用人员名单进行公示。政审不合格或公示期间反映出问题且查实的，不予聘用。

（七）聘用及办理相关手续

体检、政审、公示等结束后，为拟聘用人员办理聘用手续。如有不合格者，按照应聘人员面试成绩排名依次递补。

六、其他事项

（一）考生资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或证明资料造假的，一律取消报名人员资格，已被单位聘用的即时通报并解除聘用合同。

（二）对受到过刑事处罚、参加过非法组织或受到党纪政纪处分的、师德失范问题处理的人员不予聘用。对已聘用的受聘人员出现上述问题，一经查实，即时通报并解除聘用合同。

（三）聘用人员上岗后，与用人单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

（四）应届毕业生未能按时毕业的，取消聘用资格。

（五）本次招聘不收取任何费用。

（六）从报名开始到招聘结束期间，考生应保证报名时所留电话畅通,因电话联系不畅造成无法通知到考生本人的,后果由考生本人负责。

（七）考生报名参加此次公开招聘，一律视为同意和接受本公告相关条款规定。

联系人：崔老师、詹老师；联系电话：010-69141355。
      附件内容详见链接：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202304/t20230406_2990434.html

                                                                                                                             北京市延庆区教育委员会

                                                                                                                              2023年4月6日