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区人力社保局“四项对接”打造高质量就业新格局

发布日期:2015-04-08 17:34:31


    悠悠万事,就业为大!就业是民生之本,涉及千家万户,社会各界广泛关注。2015年,区人力社保局坚持就业优先,把握全区“优化产业升级,构建‘高精尖’产业格局,提高经济质量”的发展大局,积极应对经济增长回落、拉动能力减弱、低端产业清退、宏观人口调控的新常态。做好“四项对接”,进一步挖掘就业岗位,转变工作观念,拓宽就业渠道。
    一是加大政策扶持对接。2014年9月我区对就业政策进行调整,出台了《怀柔区进一步完善城乡劳动力就业政策的意见》及实施细则,加大了对用人单位招用本区劳动力、创业带动就业、规范家政服务业、充分就业创建等工作的扶持和鼓励。今年,通过政策支撑,着重支持企业吸纳就业,减轻企业负担,通过保企业实现保岗位;加大就业推荐奖励力度,鼓励更多公益组织、群体和个人参与就业互动;完善新的创业政策,发挥创业就业联席会机制,加快创业孵化基地认定,鼓励创业带动就业;研究专项培训举措,针对失地失业妇女特点开展帮扶培训;对接市级新的就业试点,在镇乡建立社会公益性就业组织。
    二是加大分流安置对接。结合区域产业结构调整,追踪低端产业清退进程,健全失业预警、动态监测机制,研究疏解退出低端企业造成的职工分流、农业转型脱地农民的分流安置、转岗补贴措施,通过举办专场招聘会、转岗培训、定向推荐、托底安置等方式,为分流职工和失地农民提供就业出路,维护社会稳定。
    三是加大精准服务对接。完善覆盖社区、行政村的公共就业服务平台建设,开展岗位信息、推荐指导、创业就业等精准化就业服务,推动“人—岗”信息就近就地捕捉;推进人力资源市场3A等级资质过渡,做实企业用工需求台账、镇村劳动力登记“两本台账”,优化招聘会等有形市场、网络招聘等无形市场“两个市场”,加快“人—岗”信息共享、快速流动;转变培训供需模式,指导培训机构下基层开展订单培训、按需培训,开发新的项目工种。
    四是加大就业援助对接。回应社会关切,倾情弱势群体,完善“春风行动、就业援助月、就业服务全年不间断”的援助机制,对困难群体、分流职工、失业妇女和大学生,开展人性化的就业帮扶,争取援助一人、就业一人。