4月1日起，按照北京市最低工资标准调整方案，我区最低工资标准将从1560元调整为1720元，月增160元。在发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工收入水平的同时，我区基本养老金、基础养老金、工伤人员伤残津贴、失业保险金等5项社会保障待遇也随全市提高。

据了解，在本次调整中，企业退休人员的基本养老金人均上调275.5元，最高上调1013.38元，惠及全区1.53万名企业退休职工，自1月起补发; 城乡居民养老保险基础养老金标准，由每人每月430元提高到每人每月470元，惠及全区1.99万名参保人，自1月起补发; 将我区2.53万名无保障老年居民的城乡居民老年保障福利养老金从每人每月350元提高到每人每月385元,自1月起补发；1月1日起，工伤人员伤残津贴及供养亲属抚恤金也进行调整，共涉及我区112家单位206名人员，其中工伤1-4级人员68人，供养亲属138人，工伤保险定期待遇根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残380元、二级伤残360元、三级伤残340元、四级伤残320元，供养亲属抚恤金每人每月增加160元；失业保险金月发放标准在现行基础上，平均每档上调110元， 4月1日起执行。

    社保待遇调整关乎全区群众的切身利益。据悉，区人力社保局为使各项政策准确及时落实到位，专门对该项工作进行部署。制定待遇调整及补发工作方案，执行岗位AB角制度，由不同工作人员对待遇调整人员、金额进行复审，确保调整工作无差错，使群众尽快享受到相关待遇。（姜楠 池显健）