“以为疫情期间，不会有什么企业招聘了，没想到多家名企的宣讲并没有取消，全市的招聘活动也没停歇，而是统统搬到了‘线上’，反而更方便了。”原计划春节后就加入求职大军的大四学生毕然日前已经开始关注各大招聘网站，备战春招。   

在疫情防控期间，求职者们可以搜索本区的线上服务活动，与心仪企业进行一场“不见面”但效果并不“打折”的面试沟通。2月底前，全市各区将持续开展“不见面”的公共就业服务活动，包括线上岗位信息发布、用工企业需求摸查、政策远程宣讲等内容。   

此外，北京市人力资源和社会保障局10日印发的《关于进一步做好疫情防控期间人力资源服务行业相关工作的通知》对在此期间的招聘工作提出明确要求，在做好疫情防控、确保用工安全的同时，为重点企业招工引才提供强有力的人力资源保障。   

在疫情防控期间，各类人力资源服务机构、人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会暂停举办现场招聘会等线下人群聚集活动。强化网络招聘等线上服务模式，通过视频面试、在线直聊、线上招聘会、在线学习平台、线上测评工具、人力资源管理信息系统等提供服务。鼓励为受疫情影响严重的中小微企业提供免费招聘服务。加强招聘信息审核，确保线上招聘信息真实、合法、有效。各区人力资源社会保障局要主动收集重点企业、重大工程用人需求，遴选优质人力资源服务供应商，搭建网上供需对接平台，打造线上不见面的人力资源市场，提供全天不打烊的人力资源服务。